• 劳动法

人力资源管理和劳资纠纷处理是企业经营的重要组成部分,立方深谙劳动法律事务对客户的重要性,高度重视该领域的法律服务。立方的劳动法律师团队有着丰富的实践经验,并着力于与相关政府行政部门、司法机构及专家学者保持密切联系和沟通,旨在为客户提供高水平的法律服务。立方可为不同类型的客户提供系统的劳动法律服务,包括劳动关系的审查和建议、劳资管理体系的建立、劳动法培训、特殊商事交易所涉的雇员安置、外国人在中国就业相关法律问题以及劳动争议案件的代理等。

业务范围:

  •  根据行业特点为用人单位提供劳资管理方面的整体法律意见
  •  审查、制定《劳动合同》、《保密协议》、《培训协议》及《竞业禁止协议》等合同文书
  •  审查用人单位的人力资源管理制度,包括员工手册、岗位职责、绩效考核、薪酬奖金等制度
  •  为用人单位和劳动者提供劳动法方面的法律咨询服务
  •  对已发生的劳动争议纠纷,进行法律分析、参与谈判及提供法律解决方案
  •  对用人单位的裁员及因并购、重组、破产等发生的员工安置问题提供法律解决方案
  •  对国有企业改制或主辅分离中的员工安置方案提供法律意见
  •  代理劳动争议仲裁和诉讼案件
  •  代理劳动仲裁裁决或法院判决的执行等

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